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仕事のアドバイス:履歴書、パート1:機械を乗り越える

読者、どこでも(言い換えれば) 採用される履歴書を書くにはどうすればよいですか?

カーラ: 私には告白があります。私の最初の履歴書の恥は、その肥大化した不器用な散文のために学術顧問によって荒廃しましたが、今日まで私を悩ませています。また、私がブラインド申請書を添えて履歴書を提出したり、ポジションを埋めるために履歴書をレビューしたりしてから何年も経ちました。ですから、基本は知っていますが、今日の履歴書が何で目立つのかわかりません。

しかし、あなたの履歴書の質問を避けて5年後、私は箇条書きをかじって、このようなものを生き、呼吸し、愛する専門家を探すことにしました。

なんてこった、私は履歴書が嫌いです、ワシントンのヒューマンキャピタル戦略コンサルティングのシニアコンサルタントであるダイアナファンクは笑います。彼らは書くのにとてもストレスがあります…そして彼らはあなたが彼らに[書く]ことをしなければならないのと同じレベルの精査を受けません。しかし、彼女は、将来の雇用主にあなたの善意を提示する他の方法はないと付け加えています。

シカゴを拠点とするResuMayDayの最高経営責任者兼創設者として生計を立てている履歴書を作成しているLaurenMilliganでさえ、目標は履歴書をまったく必要としないことであると言います。しかし、形式としても、それはあなたの最高の顔を表さなければなりません。あなたがサブパーレジュメでスケートをすることができる時間はありません。

交通の有無にかかわらず歩く

ほとんどの場合、あなたの履歴書が人間に届く前に、それは機械で召集を通過しなければなりません。ますます多くの雇用主が、応募者追跡ソフトウェアを使用して、数百または数千の応募を適格な一握りにまで選別しています。ミリガン氏によると、応募者の仕事への適性とは関係のない理由で、驚くほど多くの履歴書が追い出されています。

Milliganは、スキャンソフトウェアが履歴書を拒否しないようにするための3つの要素を挙げています。

●キーワード:応募者追跡ソフトウェアは、求人に関連する特定のキーワードを含む履歴書を選択するようにプログラムされています。ミリガンは、ソフトウェアやスキルなどのキーワードについてブレインストーミングし(求人広告自体に手がかりが含まれている可能性があります)、それらの周りに履歴書を書くことをお勧めします。

●フォーマット:要求されたファイルフォーマットで履歴書を提出する必要があるだけでなく、スキャナーに適したレイアウトであることも確認する必要があります。ページの境界線を含むテキストボックスは人目を引くかもしれませんが、ソフトウェアが慎重にキュレーションされたキーワードを見落とす可能性もあります。

●見出し:ソフトウェアが認識するようにプログラムされた標準に固執し、ミリガンはアドバイスします:マイルストーンと入学ではなく、職歴と教育。

これらのヒントは、ロボットの保護者を乗り越えるのに役立ちます。来週は、人間を感動させるためのヒントをご覧ください。

メールであなたの仕事のドラマやトラウマについてKarlaMillerに尋ねてください。続きを読む@WorkAdviceコラム。

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